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个人理解是一种政府市场化运作,就像是企业将部分业务外包,能精简机构跟人员,可以聘请专业人士进行专业化的操作,盘活社会资源进行一个整合,带动就业。
代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?>>代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。 社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企
请帮忙做出计提工资,扣缴社保金、公积金和代扣的个人所得税的会计分录!谢谢!>>1、本月单位缴纳社保70000元,其中单位:40000元个人:30000元,会计处理:借:管理费用--单位社保--40000其他应付款--个人社保金--30000贷:银行存款---700002、本月交住房公积金40000元
公司代扣个税社保和公司自己缴纳社保的会计分录>>1、每月初计提社保和工资时:借:生产成本借:制造费用借:销售费用(营业费用)借:管理费用贷:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社会保险费——养
社保代扣代缴会计分录如何做>>缴纳时,借:管理费用(单位部分)其他应收款-社保(个人部分)贷:银行存款支付工资代扣社保时,借:应付职工薪酬贷:银行存款/现金其他应收款-社保
单位缴纳社保,单位缴纳部分和代扣个人部分应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎>>工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步
公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录应如何做?>>发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是:1、计提时工资时:借:管理费用-工资销售费用-工资等贷:应付职工薪酬2、发放工资时:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人
事业单位福利性质的食堂,是独立核算的,职工吃饭交的钱如何做账,谢谢>>1吃饭交钱的收入要建帐。现金日记帐。2、支出要分食品材料类别,如买菜,买肉,买副食调料,买米等的都是/然后就是非食品材料的人工,清洁用品,工具。1-2=赢利或者亏损
食堂给饭卡充值收取的菜金怎么入账?食堂不是独立核算的。>>见议您这样做:给员工的100元/人补贴走应付职工薪酬员工自己再掏钱充值这样处理:借:库存现金贷:其他应付款-食堂-饭卡充值买菜的钱或食堂其他费用可以从其他应付款中支付当然支付
企业食堂需要独立核算,会计科目设置有什么讲究?能不能使用小企业会计科目?>>只能执行小企业会计制度,会计科目根据实际需要设置,不需要全部科目。